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【今日关注】控股公司召开劳动和职业技能竞赛工作研讨会

发布日期:2021-09-23   作者:陈 雍   关注:


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9月22日,控股公司在个旧云锡办公室楼三楼视频会议室召开劳动和职业技能竞赛工作研讨会,交流研讨劳动竞赛好经验好做法好机制,推动“建功十四五 奋进新征程”公司级和基础级主题劳动竞赛广泛深入开展,推进“比学赶超”掀起新热潮呈现新气象。控股公司党委副书记、工会主席姚家立出席会议并提要求。

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姚家立指出,开展劳动和职业技能竞赛是工会履行职责使命的重要任务,是激发广大职工积极性、主动性、创造性的重要举措,也是弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神的重要举措。各单位要切实提高劳动和职业技能竞赛的认识,找准竞赛主攻方向和突破口,全面激发职工群众蕴藏的智慧和力量,不断提升职工素质技能,为完成全年目标任务再注活力再添动力。

如何更好动员广大职工踊跃投入创新创造的生动实践,姚家立要求:一是要聚焦生产经营、改革发展重点领域,增强竞赛的针对性,切实将竞赛同生产经营高度融合,同频共振,让劳模精神、劳动精神、工匠精神在云锡各个领域、各个层次、各条战线得到传承和发扬。二是要围绕提升效率、效益开展竞赛。竞赛要力戒形式主义,通过开展内涵丰富、积极向上、喜闻乐见的各类活动,使劳动竞赛真正成为激励职工岗位成才、建功立业的强力“助推器”。三是要体现职工群众的广泛参与。要充分发挥工人阶级的主力军作用,把一线最广大职工群众吸引到竞赛活动中来,抓实“传帮带”,扎实做好知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。四是要加大激励力度。各部门要及时协调联动健全机制,精神鼓励和物质激励相结合,探索劳动竞赛与工人先锋号、安康杯、巾帼标兵等评比工作的结合点,进一步整合资源,让竞赛与日常管理结合更紧密,融合更深入。五是要创新竞赛的组织方式。要注重与时俱进,推陈出新,认真策划、细化劳动竞赛举措,在全司职工中掀起竞赛热潮,营造“比、学、赶、超”的良好氛围,激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。

控股公司党委工作部部长、工会常务副主席李云方主持会议,希望各单位紧扣竞赛目标任务,通过赛质量、赛素质、赛攻坚克难、赛氛围等形式赛出好经验好机制,全力推动控股公司劳动和职业技能竞赛迈上新台阶,取得新成效。

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会议宣读了《云锡股份公司关于表彰奖励“抢抓市场机遇、奋力增产增收、献礼建党100周年”劳动竞赛获奖单位的决定》,对9家参赛单位进行表彰奖励。

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会上,卡房分公司、大屯锡矿、锡业分公司、铜业分公司、锡化工公司等5家公司级劳动竞赛示范性单位分别围绕“竞赛成效,达产达标情况及职工新风貌”进行研讨发言。与会人员结合岗位实际,踊跃发言,对竞赛平台搭建、机制激励等进行了深入研讨,并就下一步工作提出了意见和建议。

会议还对控股公司2021年“安康杯”竞赛实施方案进行了说明,详细介绍了各级劳动和职业技能竞赛的有关制度和规定。

控股公司总部有关部门(中心)负责人,控股公司所属有关单位工会主席及相关部门负责人等30余人参加会议。


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责任编辑: 陈 雍

审核:高 沁

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